…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…uzione base. Non era dovuto il preavviso in quanto il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni della lavoratrice. La causa veniva istruita mediante l' assunzione delle prove testimoniali am…...
…oposta dalla ricorrente con la seguente motivazione: "La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni non dà diritto alla concessione del trattamento in oggetto"; - successivamente in data 6.2.201…...
…tà". Lo stesso ricorrente non esita a riconoscere che i dipendenti hanno presentato lettera di dimissioni e che "nessuno di loro ha mai avanzato alcuna pretesa non avendo mai contestato le ore di lavo…...
…uzione base. Non era dovuto il preavviso in quanto il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni della lavoratrice. La causa veniva istruita mediante l' assunzione delle prove testimoniali am…...
… al lavoratore Sentenza n. 410/2018 pubbl. il 27/06/2018 RG n. 10/2017 di firmare un foglio di dimissioni volontarie, sul modello di quello preparato per un altro lavoratore, che si allega, e gli inti…...
…donare il ruolo di amministratore della società; che l' assemblea dei soci aveva ratificato le dimissioni dell' opponente ed aveva riconosciuto la somma complessiva di 32.000 a titolo di restituzione …...
…per il secondo contratto di N.XXXXXXXX) in data anteriore rispetto alla scadenza naturale (per dimissioni o mancato superamento della prova). Ciò conferma la oggettiva difficoltà di inserimento nel pr…...
…nto dell' assunzione la società convenuta aveva fatto sottoscrivere al lavoratore un foglio di dimissioni in bianco; che in data 28/02/2015 il titolare della convenuta gli aveva comunicato improvvisam…...
